"الاتحادية للموارد البشرية" تطلق نظام "بورتل"

أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية موقعاً إلكترونياً خاصاً بحصر بيانات الجهات الاتحادية المستقلة «بورتل»، وذلك بهدف حصر بيانات الجهات غير المشغلة لنظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي» بصورة مستمرة ودقيقة، حيث يوثق النظام كافة عمليات وإجراءات استخلاص البيانات والتدقيق عليها، بما يخدم عمل ممكنات الموارد البشرية.

وجاء إطلاق نظام حصر البيانات «بورتل» خلال ورشة عقدتها الهيئة مؤخراً في مقرها بدبي وحضرها: عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة، وزايد البعداني مدير إدارة تقييم الأداء والمتابعة في الهيئة، وعدد من ممثلي الجهات الاتحادية المستقلة المستفيدة من النظام الجديد. وقدم زايد البعداني عرضاً مفصلاً سلط من خلاله الضوء على أهمية الموقع الإلكتروني الذي ستستفيد منه 28 جهة اتحادية، ودوره في توفير قاعدة بيانات موحدة ومتكاملة لكافة موظفي الحكومة الاتحادية تدعم متخذي القرار في مجال إدارة رأس المال البشري، موضحاً أن ال«بورتل» عبارة عن نظام إلكتروني خاص بحصر بيانات نتائج مؤشرات ممكن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية التي أطلقتها الهيئة خلال عام 2014.

وذكرت كليثم الشامسي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة أن الهيئة ستعتمد على النظام الجديد في حصر بيانات الجهات الاتحادية المستقلة، لحين انتهائها من ربط بيانات كافة هذه الجهات ضمن مشروع ناقل الخدمات المؤسسي (ESB) الذي أطلقته في عام 2015 بهدف تعزيز الربط الإلكتروني والحصول على بيانات آنية ودقيقة وفورية تدعم متخذي القرار على مستوى الحكومة الاتحادية في إجراء الدراسات والأبحاث ووضع الخطط وسن التشريعات التي تعزز المكانة التنافسية لدولة الإمارات إقليمياً وعالمياً.